【懶人包】一次看透鄭敬淏《勞務師盧武鎮》EP1~EP2劇情×演員陣容×角色關係圖，讀懂「勞務師」職業真實工作日常
- Kimi
- 2天前
- 讀畢需時 7 分鐘
在 MBC 全新金土檔《勞務師盧武鎮》（노무사 노무진）開播短短一週就衝上 Netflix 韓國區榜首，靠的是「看得到鬼」的勞務師鄭敬淏、結合工殤議題的熱血爽感，以及處處藏梗的職場迷因。以下用台灣觀眾最上手的懶人包格式，快速掌握 EP1～EP2 劇情亮點、卡司陣容、角色關係，外加一段「勞務師究竟在忙什麼」的小科普，讓你看戲同時長知識。
勞務師盧武鎮 首播亮點速覽
播出資訊：2025 / 5 / 30 起每週五、六 21:50（韓國時間）於 MBC 播出，全 10 集，台灣可透過 Netflix 同步觀看。
收視 & 熱度：首集僅 3.2% 卻在年輕族群話題破表，被韓媒稱為「話題股」新黑馬。
看點三連發：
鄭敬淏即興加入「被巴掌 K.O.」橋段，意外成為爆笑名場面。
工殤冤魂＋職場血淚的社會寫實，既熱血又帶洋蔥。
勞務師夥伴組成「무진즈（Mujins）」顏值＋笑點＋專業度三料滿分。
勞務師盧武鎮 EP1 劇情深入解析
1. 開場：鋼筋墜落的九死一生
故事以武鎮（鄭敬淏）到鋼鐵廠做安全稽核開場，還來不及開口就被違規吊掛的鋼筋差點「天降正義」砸死；鏡頭先給觀眾一顆特寫冒汗的鋼筋，再用慢動作製造懸念，徹底奠定「工安驚悚＋職場寫實」基調。
這場戲同時暗示武鎮雖已具備專業，但勞檢現場仍危機四伏——後續每接一案，都得同時面對「違法資方」與「死神」。
2. 幣圈悲劇與人生滑鐵盧
前導回憶揭露他原是一般上班族，因公司前輩慫恿「辭職 All-in 加密貨幣」，不但把退職金賠光，還連累至親好友，導致與妻子分居、找不到工作。
在好友葬禮上，他看著靈堂照片淚崩的畫面，強化角色「自責＋求翻身」的核心動機。
3. 與 Bo-sal 締結 180 天「靈魂契約」
深夜醉倒街頭時，一名自稱「Bo-sal」的神祕青年（湯峻相特別演出）遞上寫滿漢字咒文的「特別委任契約書」，條件是——180 天內替亡者討公道就能獲得報酬；若失敗，Bo-sal 取走他的「運氣＋餘生」。
簽約後武鎮開始看得見鬼魂，第一次嚇到滿街亂竄，但也從此具備「跨陰陽蒐證」能力。
4. 名場面與金句
面對拖欠加班費的黑心老闆，他大吼：「나쁜 놈들 겁 좀 주자는 게 왜 나쁜 짓이야?（嚇嚇壞人怎麼就成了壞事？）」瞬間成為韓網迷因。
另一處高能場景是他用空白勞動契約砸在資方桌上，畫面先拉特寫放慢撕碎紙張聲，象徵「舊體制破裂」的視覺隱喻。
勞務師盧武鎮 EP2 劇情深入解析
1. 「武鎮事務所」正式開張
武鎮說服直球系處女姐羅熙珠（설인아）與自媒體狂高見祐（차학연）一起合租廢棄車庫當辦公室，牆上貼滿《勞基法》條文海報與 GoPro 支架，宣示「三人小隊」成立。
2. 首案：高中實習生工殤真相
第一個委託靈魂──高三學生李旻旭在機器夾捲事故中身亡，廠方卻逼家屬簽和解推稱「自傷」；武鎮以「陰陽雙軌」視角重現事故現場，拍下亡者靈魂示警的血手印，作為翻案關鍵證據。
三人分工：熙珠負責談判、見祐潛入工廠偷調監視器硬碟、武鎮則在陰間「跟拍」事故過程；三線剪輯提高節奏感，被韓媒評為「像在看勞動版《驚天動地 60 秒》」。
3. 正面對決與「魂升天」收尾
庭外調解席上，武鎮利用亡者手背燒傷形狀與設備防護蓋缺口吻合，打臉廠長偽證；Back-to-back 的證據對拍，讓廠長當場潰敗。
案件逆轉後，旻旭在仲裁室化作金色微光升天，Bo-sal 寫下「CASE 001 COMPLETED」存檔，揭示契約倒數計時正式啟動（剩 179 天）。
4. 尾聲彩蛋：Bo-sal 真面目伏筆
彩蛋中，Bo-sal 站在陰暗倉庫打電話：「계획대로… 다음은 ‘죽음의 라인’(死亡產線)다。」背影映出符咒烙印，暗示他與更龐大勢力相連。
同時預告中閃現「紅色安全靴」與「失蹤女外勞」關鍵物件，為 EP3-EP4 的國際外勞剝削線鋪路。
勞務師盧武鎮 演員陣容＋官方 IG 一覽表
角色 | 演員 | 官方 IG | 人設關鍵詞 |
盧武鎮 | 鄭敬淏 (Jung Kyung-ho) | @jstar_allallj（約 200 萬粉） | 看得到鬼的生計型勞務師 |
羅熙珠 | 設定安 (Seol In-ah) | @_seorina（約 1,000 萬粉） | 直球系「處女姐」、武鎮小姨子 |
高見祐 | 車學沇 (Cha Hak-yeon) | @achahakyeon（約 200 萬粉） | 自媒體影片狂、行動派拍檔 |
Bo-sal | 湯峻相 (Tang Joon-sang) | @t_js0813（約 52 萬粉） | 神祕契約人、真身份待揭曉 |
勞務師盧武鎮 角色關係
分類 | 角色（演員） | 關係／定位 | 劇中關鍵互動 |
武鎮事務所 | 盧武鎮（鄭敬淏） | 能看鬼的勞務師、團隊領袖 | 與 Bo-sal 立「亡魂伸張正義」契約 |
羅熙珠（설인아） | 武鎮小姨子、前國家柔道隊 | 投資與武力雙擔當，替武鎮跑現場 | |
高見祐（차학연） | 記者出身 YouTuber | 提供媒體火力與影像證據 | |
許允宰（유선호） | 打工生／苦命實習生 | 被武鎮臨時雇用打雜、替補勞務文書 | |
武鎮原生家庭 | 楊銀子（전국향） | 武鎮母，資深清潔工 | 以血汗工人視角提醒兒子初衷 |
盧澤勇（최홍일） | 武鎮父，老實司機 | 默默資助兒子翻身考公 | |
羅家姊妹 | 羅美珠（경수진，特別出演） | 武鎮妻，熙珠姊 | 因丈夫炒幣失敗而分居中 |
羅熙珠（重複） | 與姊姊關係緊密，時常吐槽姐夫 | 幫忙調和小兩口衝突 | |
超自然&案主 | Bo-sal（湯峻相） | 與武鎮簽「性命契約」的神祕人 | 收購亡魂怨氣、操控契約條款 |
每集亡魂委託人 | 工殤實習生等 | 完案即升天；推進單元劇節奏 |
韓國「勞務師」職業真實日常
在韓國，公認「魔王級」國考的 公認勞務師（공인노무사，以下簡稱「勞務師」）每天要穿梭於企業辦公室、工廠現場與各級勞動委員會，替勞工與雇主打點從加班費、工殤到集體談判的大小糾紛。以下從一天行程、主要業務版圖、常用工具、職涯模式到收入與壓力，全方位拆解這份「既要懂法律、又要下工地」的專業工作。
一天行程長這樣
時段 | 典型工作 | 備註 |
08:30 – 09:30 | 事務所晨會；審查 overnight 文件與人事規章草案 | 初階助理通常先練習修改就業規則與勞動契約 |
10:00 – 12:00 | 客戶現場訪查、工殤證據蒐集 | 需穿安全鞋、拍攝事故現場，回所後編列「산재 신청서（職災申報書）」 |
13:00 – 14:30 | Zoom／電話顧問（薪資架構、4大保險代辦） | 薪酬與社保外包是開業勞務師穩定現金流 |
15:00 – 17:00 | 出席地方勞動委員會，代理「부당해고」調解 | 勞務師可獨立代替當事人出庭、交互詰問 |
17:30 – 19:30 | 撰寫陳述書、和解協議；申請政府補助 | 含「雇用維持補助」「高齡者鼓勵金」等 |
20:00 起 | 線上講座或夜間諮詢、進修讀書會 | 法規年年改，平均每週需投入 6 小時自學 |
核心業務版圖
1. 勞動委員會事件代理（勞務師的「花」）
典型案件：不當解雇、工會妨害、賃金未付、工殤認定。
2024 年全國 14 ,000 多件類似案件，七成以上由勞務師代理處理 。
200 萬韓元以下低薪者可申請「國選勞務師」免費扶助方案，同樣由民間勞務師承辦。
2. 企業人事顧問與文書代辦
撰寫 취업규칙（就業規則）、薪資條、勞工保險加保／退保等「4 大保險」作業 。
提供年度 人力成本診斷 & 薪酬結構優化 報告，並可協助爭取政府補助金 。
3. 薪資與社保外包
為 20~50 人規模中小企業「包月」處理薪資清冊、所得稅申報與 4 大保險扣繳。
勞務師可藉此掌握雇主人事異動，提前預警潛在糾紛 。
4. 教育訓練與法律講座
受邀至企業或公協會授課，內容含最新修法、性騷擾防治、工殤預防。
也是開拓客戶與品牌曝光的重要管道 。
常用工具 & 文件流
分類 | 工具／文件 | 說明 |
現場調查 | 測距輪、照相機、安全裝備 | 工殤現勘必備 |
文書工作 | Excel、韓國 MOEL 線上表單、ROE 模板 | 임금명세서、산재 신청서、노동위 구제신청서 |
案件管理 | 전자소송系統、Labor Case Manager SaaS | 與律師並行的電子訴訟平台，便於上傳證據 |
職涯模式
形態 | 特徵 | 優／缺點 |
노무법인（勞務師法人）受僱 | 團隊分工，案件量大 | 穩定領薪、可快速累積實戰；需服從分派 |
企業 in-house | 僅服務單一公司 | 工作穩定、年薪略高；專業深度易受限 |
個人事務所／合夥 | 自主拓客，營收按案計 | 收入上限高、品牌可見度強；需自行負擔營運風險 |
考照門檻與晉升階梯
三階段國考：1 次選擇題、2 次申論、3 次面試，2024 年 2 次合格率僅 8.9 % 。
合格後須完成 6 個月實務研修 才能正式執業 。
前 3 年平均年薪 4,000 萬 – 6,000 萬韓元；成熟接案後破 1 億並不罕見 。
工作強度與壓力源
案件期限緊迫：勞動委員會申請多為「90 日內」附期限案件，準備證據壓力大 。
身兼雙角色：既要為勞工爭取權益，也要協助企業合規，易遭「騎牆」批評 。
修法頻繁：韓國近年每年平均修訂 10 部以上勞動相關法規，持續進修成為日常 。
小結
韓國勞務師的日常，遠比「坐辦公室寫意見書」來得辛苦：上午可能在工廠捲起袖子量勞安距離，中午線上為新創老闆調薪資結構，下午又要換上西裝出席勞動委員會攻防；晚上還得寫補助申請或錄製 YouTube 法律科普。
正因涉及 法律、勞安、人資、財稅 四大領域，這份工作收穫的是高專業成就與相對優渥收入；但伴隨的，是長工時、高情緒勞動與不斷更新的法規壓力。想踏入這行，得先做好「終身學習＋隨傳隨到」的心理準備，才能在韓國快速變動的勞動市場裡，真正成為勞工與企業都信賴的「勞動問題救火隊」。
