企業成功的關鍵：怎麼辨識公司內部只會吹，不做事的人？

看表現：觀察該人的實際表現和成果。如果一個人只會口頭上談論，而沒有實際的行動和成果，那麼這個人可能只是在吹噓，而不是真正做事。

看態度：注意該人的態度和積極性。如果一個人只是抱怨和批評，而沒有任何積極的行動，那麼這個人可能只是在口頭上吹牛，而不是真正做事。

看溝通：觀察該人的溝通方式和內容。如果一個人只會空談理論，而沒有具體的計劃和實施方式，那麼這個人可能只是在吹牛，而不是真正做事。

看團隊協作：觀察該人在團隊中的表現和貢獻。如果一個人只會說自己的想法，而沒有任何貢獻和協作，那麼這個人可能只是在吹噓，而不是真正做事。

綜合以上幾點，我們可以進一步辨識出公司內部只會吹，不做事的人。當發現這樣的人時，可以通過詢問對方具體的計劃和行動來驗證其能力和意願，或者向他人尋求意見和建議，以便更好地理解和處理這種情況。